“La seguridad del conocimiento fundamenta la posición del liderazgo, ennoblece el alma y eterniza la actitud, su exceso, simplemente es el camino de la necedad”

El peor desatino del hombre es la duda, dudar de lo que se es capaz, dudar de lo que su prójimo es capaz, es simplemente un símbolo de debilidad, nerviosismo y sometimiento.

La administración y gestión no puede ir de la mano con el nerviosismo, la debilidad y el sometimiento, y en este mundo, todos y cada uno de nosotros somos administradores y gestionadores, el que dude de aquello, no sabe que la primera empresa que tenemos en nuestras manos somos nosotros mismos.

La seguridad en un ser humano es simplemente la confianza en nuestras decisiones, acertadas o no, la actitud que tomemos frente a la resolución de un tema es quien fortalece nuestra personalidad, y la entereza de la persona ante sus consecuencias fortalece nuestro carácter. Pero, ¿qué hacer cuando se nos tilda de necios o tercos por la firmeza de nuestras decisiones?, la respuesta la tendrá en cada contexto analizado y la franqueza con que nos tratemos, si analizas una acción reprochada bajo el punto de no dejarte vencer, eso es arrogancia, y simplemente te llevará a un error mayor.

Procrastinar en su significado textual es simplemente la dilatación de una respuesta, normalmente lo asignan a evadir a una responsabilidad, esto es un símbolo de inseguridad, temor a una reacción por mi acción, falta de entereza y limitado amor propio a mi capacidad. Por otro lado el procrastinar una respuesta a fin de conseguir la mayor información posible para responder acertadamente puede ser un símbolo de asertividad, difícilmente puedo indicar tu actitud, solamente puedo concluir que la segunda acción de procrastinar es la acertada.

En resumen, en los cargos, los administradores deben ser líderes, capaces de procrastinar, enfrentar los problemas y entregar soluciones,  sacar lo mejor de cada individuo, administrar ese talento y hacer lo imposible posible, contagiar el espíritu de mi empresa, darle valor agregado a la satisfacción de servir y pertenecer a un equipo, saber cuándo retirarse y saber formar a sus relevos, un líder, el que necesitamos, lucha por el ideal de una organización, empresa o departamento, no lucha por perennizar su nombre entre marquesinas para su ego personal, lucha por todos y para todos, todo esto se fundamenta en la seguridad de sus conocimientos, el exceso de ella sin embargo, es una necedad camino a la debacle de cualquier administración, llegamos a concluir, que lastimosamente la inseguridad y el ego son propiedades que jamás deben estar presentes en un administrador.